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近日，人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（下稱《通知》），在保障大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本生活的同時，支持其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，切實兜牢失業(yè)保障底線。
值得注意的是，《通知》進一步細化了失業(yè)保險基金為大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員繳納養(yǎng)老保險費政策，從政策對象、支付標準、經(jīng)辦模式等方面做出了具體規(guī)定。此項政策自2025年1月1日起開始施行，執(zhí)行至2039年12月31日。
此前，人力資源社會保障部副部長李忠在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發(fā)布會上表示，對于大齡失業(yè)人員，明確失業(yè)保險、養(yǎng)老保險相關(guān)政策。《通知》規(guī)定，對領(lǐng)取失業(yè)保險金且距法定退休年齡不足1年的人員，領(lǐng)取失業(yè)保險金年限延長至法定退休年齡，在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業(yè)保險基金按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費。
如今，此次《通知》的發(fā)布正是對失業(yè)保險基金為大齡領(lǐng)金人員繳納養(yǎng)老保險費政策的細化落實和具體部署。
從人員范圍來看，《通知》將領(lǐng)取失業(yè)保險金且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員（下稱“大齡領(lǐng)金人員”），含續(xù)發(fā)失業(yè)保險金人員，即領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年而繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡的失業(yè)人員，全部納入保障范圍。
與此同時，《通知》明確了支付標準。大齡領(lǐng)金人員在失業(yè)保險金領(lǐng)取地以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳費，其中按當?shù)仂`活就業(yè)人員最低繳費標準的部分由失業(yè)保險基金支付。而大齡領(lǐng)金人員達到法定退休年齡時，或出現(xiàn)法定停止領(lǐng)取失業(yè)保險金情形的，停止享受由失業(yè)保險基金繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費
在經(jīng)辦模式方面，《通知》要求按照“先繳后補”模式落實政策，大齡領(lǐng)金人員自行參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳費后，可以到經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取由失業(yè)保險基金承擔的費用。
值得一提的是，《通知》要求經(jīng)辦機構(gòu)向符合條件的大齡領(lǐng)金人員主動告知相關(guān)政策。各地人力資源社會保障、財政、稅務(wù)部門要結(jié)合本地實際，細化實化各項措施，明確申領(lǐng)程序及辦理流程，強化風險防控，加快政策落地見效。
