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新年伊始，一家私募竟因一則通知“火了”。

一張在業內流傳的圖片顯示，近日，杭州天使灣投資管理股份有限公司（簡稱“天使灣創投”）發布了“關于實施四天工作制的通知”。

該網傳圖片顯示，天使灣創投發布通知稱，基于“美好”核心價值觀，經公司研究決定：一是為增進員工福利，公司于2024年1月1日開始執行每周四天工作制，即周一至周四正常上班，周五至周日為休息日。二是為倡導美好生活，凡是周五當日的任何休閑活動（三人及以上成隊），公司給予每隊每人200元補貼。

公開資料顯示，天使灣創投成立于2010年9月，于2015年6月在中國證券投資基金業協會登記備案，注冊資本為2042.1萬元，機構類型為私募股權、創業投資基金管理人，目前管理規模在5億元以下。

據悉，天使灣創投主要投向新科技和新零售兩大賽道，其中新科技方向包括人工智能、產業互聯網、智能硬件、SAAS等；新零售方向則包括連鎖零售、消費升級等方向。其官網展示的投資案例包括昊本生物、聚玻網、鄰匯吧、下廚房、生鮮傳奇等42個項目，涉及科技創新、互聯網平臺、消費和零售領域。

事實上，天使灣創投并非首家試行4天工作制的公司。

2023年11月15日，深圳市仟溢視訊科技有限公司發布通知稱，為提高員工的工作效率和創造力，公司將于2023年11月20日起實行新的四天工作制，除法定周末雙休外，全體員工每周三帶薪休假，不鼓勵加班，并且薪酬及其他福利不變。與此同時，公司上下班時間調整為10：00至16：30。

該調整引發了輿論關注。有多位網友表示羨慕并評論說：“神仙公司啊”、“遙遙領先”。不過也有網友表示：“公司是想開人了吧？”

2023年6月，還有網友爆料稱，網紅考研名師張雪峰創辦的“峰學蔚來”將在8月1日起實行“上二休一、上二休二、周三休息”的“4天工作制”，且工資待遇不變。對此，該公司回應稱，“上四休三”是對高考季忙碌的補償，并非短期調整，會長期實施。

值得注意的是，提升員工獲得感早已成為趨勢，除了4天工作制，去年以來多家私募機構多方位提高員工福利。

比如，鳴石基金為所有員工提供六險一金和百萬元商業醫療保險，還提供餐飲補貼、下午茶、團建等各種升級福利。蒙璽投資也曾表示，公司提供對內公平對外有競爭力的薪資待遇，設有下午茶、飲食飲料水果、生日會、帶薪健身、員工慰問、家屬慰問、各類節日活動等。

聚寬投資則在校園招聘中提出，可以為符合條件的應屆畢業生辦理落戶北京的手續，并開出“快速成長、3年內晉升為合伙人”的誘人條件。

多位業內人士坦言，近年來不乏一些私募機構或實業公司通過優化工作制度來增強員工歸屬感，有助于提升工作效率，從而形成良性循環。

“不過，機構需要根據自身的工作總量、員工團隊情況、市場變化、客戶需求等，科學合理制定工作制度，在有效激勵的基礎上規范員工行為，切忌盲目模仿4天工作制，避免對公司整體發展和員工長期成長產生不利影響。”業內人士同樣表示。