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春節后基金高管密集變更 業內跳槽是主流
2021-03-16 09:34:35來源:證券時報
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春節后A股市場大幅震蕩,公募基金高層同樣不平靜,13家基金公司高管發生了變更,其中包括多位“老公募”。而從高管的去處和來源看,這一輪高管離職呈現明顯的“閉環跳槽”特征。

業內人士表示,監管趨嚴、行情震蕩,公募行業對人才的吸引力不斷上升,不少高管開始考慮職業路徑切換。

知名高管密集“轉會”

春節假期結束后,公募高管離任人數已達到13人,兩天內就有四位高管離任。

3月13日,銀河基金發布公告,公司副總經理錢睿南因個人原因辭職,離任日期為3月12日。關于離職的原因,錢睿南在寫給所管理基金持有人的信中表示,“看到銀河基金發展勢頭良好,投研隊伍已具備很強的戰斗力,能夠為投資者創造良好收益。因此我也能夠安心地走出舒適區,迎接新挑戰、激發新潛能、取得新收獲?!卞X睿南是行業老將,在管理銀河基金投研團隊的同時一直在一線管理產品。離任前管理兩只基金,中長期業績穩健。

對于錢睿南的去向,一位知情人士透露,“大概率仍將在公募行業任職。”

3月11日,據前海開源基金公告,公司總經理賈紅波因個人發展原因離任。據悉,賈紅波將繼續留在公募行業,職業生涯下一站或為北京一家“個人系”基金公司。賈紅波曾任中國基金業協會秘書長。

3月12日,東方紅資管發布公告,公司副總經理饒剛因個人原因離職,同時卸任東方紅創新優選基金的基金經理。據業內人士透露,饒剛或將加入睿遠基金。

華融基金發布公告,李驥因個人職業發展原因于3月11日離任總經理。

根據Wind資訊的統計,截至3月15日,春節以來合計有13家公司發生高管變更,涉及19人,其中13人為離職,包括招商基金副總經理沙骎、中信建投基金董事長蔣月勤等。據了解,這些高管離職多系“個人原因”。

優秀高管

成行業爭搶對象

過去幾年,高管離開公募后自主創業及“奔私”的較多,而業內跳槽成為近兩年公募高管變更的主要去處。

統計顯示,進入2021年以來,發生高管變更的基金公司共36家,涉及63人。除到齡退休、轉任本公司其他崗位等情況之外,多位公募行業重量級人物的變動方式都是業內“轉會”。

新任職的公募高管中,同樣有不少屬于公募基金同業之間的人才流動。如原鵬華基金副總經理高陽擔任博時基金總經理,原寶盈基金總經理汪欽出任長安基金總經理,原建信基金機構部業務部總經理諶重出任中郵創業基金副總經理。

華南一位公募品牌部人士表示,“私募基金監管趨嚴,防范化解行業風險、規范行業健康發展規則條例增多,私募基金行業加速洗牌,眾多中小私募掙扎在‘生死線’上,令不少公募人士打消了‘奔私’的念頭;同時,2019、2020連續兩年的賺錢效應,公募新基金發行市場達到歷史高潮,行業資產規??焖賶汛螅劫Y水準甚至資源也更具優勢,平臺吸引力更強?!?/span>

一位深圳公募人事部負責人認為,行業大發展時期稀缺的高級管理人才成為公司間爭奪的籌碼。

經過20多年的發展,公募基金行業競爭相當激烈,資管行業優秀人員稀缺,尤其中小型基金公司多面臨一定程度的人才困境。伴隨著次新基金公司、個人系基金公司增多,基金公司之間核心管理人員的爭奪戰也日趨激烈。

“適度、分散的人才流動是業內競爭加劇態勢下的正?,F象。但高管變更勢必對公司經營等帶來影響,具體還要看高管的任職期限、‘換帥’是否帶來一系列核心人才更換等情況?!鄙鲜鋈耸虏控撠熑吮硎?,近兩年越來越多的金融機構可以開展公募業務,人才流動也有了更多的選擇。


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