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上證報中國證券網訊（記者 嚴曉菲）“近年來，國有科技型企業基于各種原因，對管理人員和核心科技人才隊伍實施股權激勵措施的情況越來越少，這不利于國有科技型企業科技投入、經營理念、人才隊伍的穩定。”全國政協委員、中泰證券總經理馮藝東表示，股權激勵作為一種有效工具，可以把管理人員、科技人才的切身利益同企業的長期健康發展深度綁定在一起，形成充滿活力的科技管理和運行機制。

為此，馮藝東提出兩點建議：一是制定頒布國有科技型企業股權和分紅激勵的相關條例，加大國有科技型企業股權激勵實施力度；二是合理確定國有科技型企業股權激勵的激勵對象和實施方式，建議國有科技型企業實施股權激勵的激勵對象包括在本企業連續工作一定年限（如三年）的高級經營管理人員和重要技術人員。